根据世界银行公布的2018 年GDP前30的国家企业综合税率排行榜，中国以 67%的综合税率名列第3位。其中，企业的社保税率高达48%，社保税负第 2 位。如此高的社保缴存比例增加了装配平台铸造
企业的负担，一位从事实体大型装配平台企业的老板说，生产原材料只要任何一个环节涨价，牵一发而动全身，2017年要面对原材料涨价，2018年要面对社保费用增加的支出。这也意味着，民营企业将无法继续扩大再生产，后果可想而知。
装配平台铸造企业裁员失业率越来越高
如今，悲观的情绪尚未蔓延，但是担忧者甚多。对于铸铁装配平台铸造企业而言，只要经营管理任何一个环节出了毛病，在无法保证企业利益的情况下，必然要采取裁员、降低广告投入、降低工资福利等措施。大企业尚且举步维艰，T型槽装配平台铸造中小企业一旦出现倒闭潮，失业人数规模必然增加。
2工薪阶层生活必然更加艰难
正所谓“上有政策下有对策”，装配平板铸造企业或将采取更为极端的外包方式，以此来降低用人成本。一个在朋友圈里广为流传的网络消息，总是能够刺激太多人的神经：某快递巨头要求快递员从公司员工变个体户，转成承包业务的方式。这名快递员工作15年了如果直接辞退，公司要赔偿15万，而办理离职转承包期也只给两年。员工被赶走的情况会越来越普遍。
3、中小装配铸铁平台生产企业或许将迎来倒闭潮
面对上游和下游的挤压，一直在中间挣扎的中小装配工作台铸造企业已经很艰难。在经济下行压力大之时，中小企业本应该成为破局的关键。届时倘若真的直接按照员工收入强制社保费率，对于那些劳动密集型民营装配平台铸造企业无疑是重度的一击。